Abrashi progetto con la Camera di Commercio Industriale di Thuringen

Berlino - Il Ministro del Lavoro e Benessere Sociale (Previdenza Sociale), Arban Abrashi, e i rappresentanti della Camera Economica Industriale di Thuringen in Germania hanno convenuto di lanciare un progetto pilota per la formazione di un numero di giovani proveniente dal Kosovo, nelle industrie in questo land. Questo progetto è finalizzato ad agevolare l`invio di un maggior numero di giovani lavoratori interinali. Durante la sua visita a Berlino, il Ministro Abrashi ha informato i rappresentanti della Camera di Commercio Industriale di Thuringen che i giovani dal Kosovo hanno potenziale, motivazione e grandi abilità tecnologiche nell'apprendimento delle lingue e negli scambi culturali e proprio per queste qualità, l`esperienza nelle imprese tedesche si trasformerà in un buon investimento per il loro futuro e quello del Kosovo. Abrashi ha incontrato anche il Segretario di Stato del Ministero di Lavoro e Benessere Sociale, Jörg Asmussen, rappresentanti della Camera Federale Artigianale e rappresentanti di altre istituzioni, con cui ha discusso le forme e le possibilità di concretizzazione della cooperazione nella formazione professionale e lo sviluppo delle relazioni istituzionali che porterà alla preparazione di una forza lavoro agile, qualificata e produttiva in Kosovo. La formazione dei cittadini kosovari in Germania sta avendo maggiori risultati con gli accordi di cooperazione raggiunti tra i due paesi. Tale è l`accordo di cooperazione firmato ad aprile di quest`anno tra il Ministero del Lavoro e del Benessere Sociale e la Camera di Commercio kosovara-tedesca, che ha riguardato l'istruzione e la formazione dei cittadini del Kosovo in Germania. I firmatari dell'accordo Samir Krasniqi, Presidente della Camera di Commercio, e il Ministro Abrashi hanno evidenziato che la formazione ed il lavoro dei kosovari nelle aziende tedesche durerà per tre anni e mezzo, al termine dei quali i lavoratori potranno ritornare in Kosovo, oppure potranno essere assunti dall'impresa tedesca presso cui hanno lavorato oppure in altre imprese sempre tedesche. La selezione a partecipare a questo progetto si faranno mediante una gara dove le persone dovranno soddisfare i criteri. Il progetto si ripeterà ogni anno.