Raffineria di Brod e EP-RS motori della crescita dei salari nella RS

Banjaluka - La maggiore crescita del margine dei redditi di impresa ed individuali, nel periodo compreso tra il 2008 e il 2010 nella RS, &egrave; stato registrato nella citt&agrave; di Brod, con un aumento del 20%, e a Trebinje per il 16%. Secondo i dati di esplorazione del sito &ldquo;makroekonomija.org&rdquo;, il fondo dei salari pagati nella RS nel 2010, rispetto al 2008, si &egrave; ridotto di 95 milioni di KM; nello stesso periodo quello di Brod &egrave; aumentato di 6 milioni, mentre a Trebinje di 11 milioni di KM. A partire dal 2008 a Banjaluka &egrave; stata registrata una crescita dei fondi di circa 79,3 milioni di marchi, o pari al 5,8%. Banjaluka ha aumentato la sua quota di incidenza nel fondo e pagato stipendi per il 26,3% nel 2008 sino al 28,4% nel 2010. Il calo maggiore, per quanto riguarda il valore dei redditi del fondo vanno a Prijedor, Foča, Istočno Novo Sarajevo, Istočna Ilidža e Gradi&scaron;ka. Il fondo totale dei redditi pagati nella RS nel 2010 ammontava a 2.229 miliardi di KM, di cui Banja Luka ha ricevuto oltre 658 milioni, a Bijeljina circa 196 milioni, e a Prijedor e Doboj circa 118 milioni di euro. <strong>Ruolo della Raffineria. </strong>L&#39;analista economico, Zoran Pavlović, ha spiegato che Brod e Trebinje sono i comuni leader per la crescita del fondo dei redditi, grazie alla Raffinerija nafte di Brod e la Elektroprivreda RS, per cui &quot;dove vi &egrave; stata una pi&ugrave; dinamica attivit&agrave; economica, si &egrave; assistito ad un aumento della quantit&agrave; totale dei salari versati&quot;. Ad ogni modo, l&#39;attivit&agrave; economica di Brod &egrave; senz&#39;altro interconnessa ai redditi della raffineria. Il membro dell&#39;Associazione degli Economisti della RS &quot;SNjOT&quot; Milo&scaron; Todorović ha detto che il disegno di legge sui salari di Brod, va certamente ricondotto al ruolo che svolge la raffineria. Il calo dei fondi dei redditi &egrave; la conseguenza della crisi globale. Uno degli strumenti della manutenzione della societ&agrave; &egrave; l&#39;aumento dei licenziamenti. Nella RS, a partire dal 2008 fino al 2010 il numero di dipendenti si &egrave; ridotto del 5,7%. Il numero di dipendenti &egrave; aumentato solo a Banjaluka, per il 4%. La crescita dei dipendenti nella RS &egrave; stata registrata solo in 11 comuni. Nel 2010 nella RS sono stati impiegate 244.453 persone, mentre i disoccupati erano circa 145.420. Il numero pi&ugrave; alto dei dipendenti &egrave; stato registrato a Banja Luka, 60.009 persone, mentre il numero di disoccupati ammontava 17.759. <strong>Livello dei salari</strong>. Il salario medio netto nella RS, dal 2006 fino al 2010 &egrave; aumentato di 263 KM, cos&igrave; che nel 2006 ammontava a 521 KM, mentre nel 2010 a 784 KM. La riduzione del livello minimo &egrave; significativo. Il Vice Presidente dell&#39;Associazione del Sindacato per la RS, Mile Ribić, ha detto che negli ultimi anni nella RS &egrave; stata registrata una diminuzione dei salari. Egli fa notare che il numero dei dipendenti pubblici non &egrave; sproporzionato al numero di dipendenti sul mercato. &quot;Se il paniere del consumatore ammonta a 1.813 KM, ed i salari medi in alcuni settori a 500 KM, otteniamo il dato che il salario copre solo un terzo del paniere del consumatore&quot;, ha detto Ribić. Il salario medio nella RS nel 2006 ammontava a 521 KM, nel 2007 era di 585 KM, nel 2008 di 755 KM. Nel corso del 2009 lo stipendio medio era di 788 KM, mentre nel 2010 era di 784 KM. Lo stipendio medio pi&ugrave; elevato nel 2010 degli impiegati nel comune di Istočni Mostar era di 1.134 KM, di Ugljevik 1.030, di Gacko 957 e di Istočni Drvar 953 KM, di Banja Luka 908 KM, di Vi&scaron;egrad 838 KM. I salari pi&ugrave; bassi nel 2010 sono stati raggiunti da Kostajnica con 547 KM, Petrovac 549 KM, Donji Žabar 557 KM, Kupres e Vukosavlje 572 KM o 587 KM.