Zagabria - Il primo giorno di febbraio dell'anno corrente, la prima parte dei "cambiamenti organizzativi" è entrata in vigore nella società INA, e la seconda parte entrerà in vigore il primo giorno del mese di marzo. Per fare ciò occorre rinunciare a una…
Zagabria - Il primo giorno di febbraio dell'anno corrente, la prima parte dei "cambiamenti organizzativi" è entrata in vigore nella società INA, e la seconda parte entrerà in vigore il primo giorno del mese di marzo. Per fare ciò occorre rinunciare a una parte dei posti di lavoro e ridurre il numero dei dipendenti, ma il numero preciso non è ancora noto, riferiscono, martedì 4 gennaio, i media croati. Una parte degli interlocutori del portale croato Tportal dice, ufficiosamente, che sono in corso di preparazione circa 500 licenziamenti, ma la società croata afferma che questa affermazione è esagerata.<br /> <br /> "Al fine di aumentare l'efficienza e la produttività, i cambiamenti organizzativi che entrano in vigore il 1° febbraio e il 1° marzo prevedono l'abolizione di determinati posti di lavoro e la riduzione del numero di dipendenti nei singoli posti di lavoro", ha confermato l'INA a Tportal, aggiungendo che si prevede 'la creazione di un numero significativo di nuovi posti di lavoro'.<br /> <br /> "E' prematuro parlare del numero di lavoratori potenzialmente in eccedenza, in particolare del numero di dipendenti che alla fine saranno licenziati", spiega la società INA, aggiungendo che la potenziale eccedenza di lavoratori si riferisce a "diverse attività e a posti di lavoro di diversi livelli, ma nessuno di questi si riferisce a Sisak".<br /> <br /> Una parte dei dipendenti della società petrolifera croata sostiene che i dirigenti di una vasta sezione di dipartimenti aziendali hanno ricevuto istruzioni sulla definizione dell'elenco "dal 10 al 20% dei dipendenti in eccedenza" ed è stata annunciata l'abolizione di un certo numero di posizioni presso il management dell'azienda. Si aggiunge che ai dipendenti dell'INA sono offerte le indennità di licenziamento o il passaggio a posizioni meno remunerative.<br /> <br /> La presidente del sindacato dell'industria petrolifera, Jasna Pipunic, ha confermato che è stato inviato un parere negativo sui cambiamenti organizzativi proposti: "abbiamo parlato con il CdA della società e abbiamo chiarito che siamo contrari e avremo anche altri incontri".<a href="#footnote-1" id="footnote-marker-1-1" rel="footnote"></a><br /> <br /> <br />
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